我（wǒ）知道自己眼睛未來的（de）狀況並不樂（lè）觀，能維持（chí）現狀就是最好的情況，自己當然會不甘心，但卻沒有曾經的無助與茫然（rán），因為我知道，現在的我能靠自己養活（huó）自己。”

當34歲的劉攀提起自己眼睛的病況時，給出了這樣的回答。這位滿臉時刻掛（guà）著笑容、戴（dài）著一副眼鏡的小夥，很難（nán）讓人第一時間發現他是一位青光（guāng）眼晚期的半盲人，在（zài）十多年（nián）的視（shì）障患者身份之外（wài），如今的劉攀是頤而康星雅（yǎ）美辰店的特色調理師（shī）。

這番感動中又帶點無奈的感悟，是（shì）在頤而（ér）康工（gōng）作的殘（cán）障（zhàng）員工們努力生活的掠影，作為中國保健行業中的龍頭企業，頤而康始終堅持為一位又一位的殘障人士提供自食（shí）其力（lì）的平台，更讓彼（bǐ）此（cǐ）互相成就。

頤而（ér）康（kāng）。

5月16日，是第31個全國助殘日，主題為（wéi）“鞏固殘疾人脫貧成果，提高殘疾人生活質量”，在此之際（jì），來看頤（yí）而康（kāng）如何從“助”字出發，讓身處在有礙的生活裏的殘障人士亦能（néng）閃閃發光。

關於初（chū）心，為盲人朋友做點事

1997年，一間（jiān）在鬆桂園附近的門麵被盲人（rén）祝剛租下，湖南頤而康保健連鎖股份有限公司也得以創立，門麵不大，隻有30平米，但卻從此開啟了祝剛與他的盲人朋友在保健養生行（háng）業的創業之路。

在頤而康肩頸腰腿痛（tòng）醫院內，盲人調理師們正為顧客推拿按摩（mó）。

24年來，頤而康始終堅持（chí）以（yǐ）“為人類健康事業服務（wù）”為使命，而作為（wéi）盲人的（de）董事長的祝剛（gāng）在創（chuàng）業（yè）之初便是立（lì）誌（zhì）“要為盲人朋友做點事，為渴（kě）望幫助的人們提供幫助，為需要健康的人們帶去（qù）健康”。

以心換心，成己達（dá）人。2015年，祝剛曾（céng）在（zài）采（cǎi）訪時說道：“讓企業裏的（de）員（yuán）工都過上好日子（zǐ），首先（xiān）要讓大家都擁有強大的精神信仰，黄太子成人App的生活和事業才會有希望，企業（yè）才會更有力量。黄太子成人App的精神就是講責（zé）任、講愛心（xīn）、講誠信。”

在劉攀看來，頤而康對於殘障群體關愛的（de）初心，從來都不是一句空話，更是體現在方方麵麵的細節之中。

“這是一個有愛（ài）的大家庭，公司經常會提供培訓機會，提（tí）升黄太子成人App業（yè）務（wù）水平，店麵（miàn）附近都有員（yuán）工宿（xiǔ）舍，房租水（shuǐ）電都（dōu）由公司全包（bāo），工作日時我（wǒ）就住在那（nà）裏，上下班很方便，連（lián）馬路都（dōu）不用過，記得剛來的時候，因為視力（lì）不方便（biàn），公司（sī）還有專人陪我熟（shú）悉路線，助殘日、盲人節，公司都會開座談會，主（zhǔ）動詢問我（wǒ）們的困難，這讓黄太子成人App真正感受到了家的溫暖。”劉攀如此說道。

不隻是站起來，還要助（zhù）他們走更遠

據統計，在我（wǒ）國平均15人中就有一名殘障人士，在現實生活中（zhōng），他（tā）們往往（wǎng）無法像普通人一樣正常的（de）參（cān）與到社會活動中，至於要讓（ràng）他們靠自己生活，更是難上加難，但在頤而康（kāng），對於殘障員工的幫助，公司則擁有一（yī）份屬於自己（jǐ）的答卷。

曾葉飛正在自己的工作室內為顧客推拿按摩。

頤而康金帆店裏的特色調理師曾（céng）葉飛在早上十點便開始了一天的工作，由（yóu）於對店麵的熟悉，他走起路來的速（sù）度很快，直到他掏出手機（jī），利用讀（dú）屏軟件將手機放在（zài）耳邊使用時，才讓人意識到他是一位視障人士。

15歲時，曾葉飛患上視神經萎縮，被確診（zhěn）為一級視力殘（cán）疾，對於（yú）正處於青少年時期（qī）的他（tā）來說，無疑是當頭棒喝，為了治病（bìng），家裏到處借錢，也（yě）欠下了不少外債。“那是我人生中最黑暗（àn）的一段時光，消沉了有兩三年，直到（dào）後來在長沙盲聾（lóng）啞學校學習（xí）推拿按摩，才讓生活有了轉機。”曾葉飛說。

隻有（yǒu）靠過硬的技術，才有立足之地。2004年，24歲的曾葉飛來到頤而康，他（tā）都會利用業餘時間主動參（cān）加公司舉辦的各種專業培訓。沒客人的時候，他就在宿舍聽（tīng）著音頻講座，查閱最新的推拿按摩理（lǐ）念與（yǔ）知識，將理（lǐ）論與臨場經驗結合起來。

2004年，頤而康與湖南省圖書館一起創建的盲人圖書館。

多年來，頤而康不斷完善（shàn）培訓機製，暢通晉（jìn）升通道（dào），為盲（máng）人員工搭建穩定可靠的發展平台。從曾葉飛到劉攀，他們都（dōu）是其（qí）中的受益者，從普通調理師到特色調理師，再到成立自己的特色工作室，他們在這座城（chéng）市靠（kào）自己安身立命，對他們而言，收（shōu）獲的不僅僅是一份水漲船高的收入，更有一份靠（kào）自食其力（lì）贏得的尊重。

據了（le）解（jiě），成立20餘年來，頤而康通過公司職業培訓學校、職業中專免費培訓技術，對盲人尤其是貧困殘疾人，安排就業，使其能實現“一人培訓，一家脫貧，三代幸福”。並借助業內首個保健研究（jiū）所的力量，對其進（jìn）行（háng）特色技術研究及培訓，對（duì）有（yǒu）能力的提供優（yōu）惠（huì）條件，幫（bāng）助（zhù）指導，精準幫扶，創立自己的“工（gōng）作室”，實現創（chuàng）業脫貧（pín）致富，為盲人量身打造“技能培訓合（hé）格-就業脫貧-技術提升培訓-提供創業平台-富（fù）裕奔小康（kāng）”的職業路徑。

473，一個還在不斷增長的數字

473，是目（mù）前在頤而康中工作的殘障員工數量，數字背後（hòu），頤而康也因此成為我國安置（zhì）殘疾人最多的企（qǐ）業。在更詳細的數據統計中，頤而（ér）康還長期穩定安置了數千名下（xià）崗職工、貧困農民就業，免費培訓近10000名殘疾人上崗。

2021年5月14日，頤而康頸肩腰腿（tuǐ）痛醫院的醫生們來到現場，為殘疾朋友開展義診（zhěn）活動。

在每年的助殘日和國際盲人節，頤而康都會給殘疾員工（gōng）發（fā）放福利，這是頤而康特有的（de）人文關懷。為了關愛殘疾人，在頤而康裏有個不成文的規定，殘疾員工每個點的（de）提成都要比健（jiàn）全人多1元。

2018年，湖南省殘疾人創業孵化基地——盲人技（jì）能人才創業頤而康基地正式（shì）掛牌成（chéng）立。自孵化基地建立，頤（yí）而康借助龍（lóng）頭企業平台優勢、高校的科研資源及省殘聯的政（zhèng）策扶持，通（tōng）過對創業者的個性的打造、科技的（de）引領、技術的（de）提升，為創業者（zhě）提供（gòng）免費創業增能（néng）服務。2020年，頤而康基地已建立入孵特色工作室20家，提供就業（yè）崗位（wèi）60餘人。

在疫情肆虐期間，頤而康細致紮實做好疫情防控工作，及時提供（gòng）音頻信息（xī），指導盲人使用手機讀屏軟件，宣傳疫情防控（kòng）知識，做（zuò）到不漏一人、不斷（duàn）一（yī）天，確保全覆蓋、無盲區。同（tóng）時，公司向殘疾員工發放防疫物資，按每人每月1000元標準發放生活補貼。疫情得到控製後，優先（xiān）安排殘疾員工複工複產，複工率達 100%。

2020年11月，頤而康榮獲“第六屆湖南省（shěng）省長質量獎提名獎”。

“全國文明單位（wèi）”“湖南省長質量獎提名獎”“全國社會保障與就業優秀民營企業”“全國殘疾人之家”......一個個（gè）數據之外的榮譽，印證（zhèng）出一（yī）所企業對社（shè）會的責任（rèn）擔當。

麵對記者采訪（fǎng），頤而康總經理周春國說道，授人以魚不如（rú）授人以漁，幫助殘（cán）疾（jí）人脫貧是（shì）頤而康（kāng）在（zài）扶貧助殘路上的階段性目標，頤而康後續（xù）會通過為每個（gè）殘疾員工進行職業發展規劃，定期（qī）提供特色技（jì）能培訓與（yǔ）學習進修等，不斷提升他們的個人能力，充分發揮個人（rén）價值，讓他們擁有源源不（bú）斷的（de）人生成就感與幸福感（gǎn）。