紅網時（shí）刻

網絡上，有這樣一道特殊的教學，關於視障患者的（de）視覺（jiào）體（tǐ）驗。

“試著用手捂住（zhù）一（yī）隻眼（yǎn）睛（jīng），被捂住的那隻眼睛看到的一片空洞，便是視障患者的每一天所感受到的。”於是（shì），歌曲《你是（shì）我的眼》中的那句“眼前的黑不是（shì）黑”，對於更多的聽者而言（yán），便有了更切身的體悟。

當遮擋於眼前的（de）“簾”忘被掀（xiān）開時，視障患者的生活（huó）應該朝著何種軌道前行？於他們而言，又該以何為“眼”？10月15日，時值第38個國際盲人節，他們在頤而（ér）康，給出了屬（shǔ）於自己的答案。

以（yǐ）心換心，是同事更是朋友

走（zǒu）進自己工（gōng）作一年多的頤而康北京禦園店時，“00後”調理師（shī）楊健康還是偶爾會磕碰到桌角。盡管是一名近乎全盲的視障人士（shì），二十出頭的楊健康並不習（xí）慣求（qiú）助於人。

手拿著盲杖的楊健康。

去年盛夏八月，楊健（jiàn）康拄著盲杖，隻身前往頤而康北京禦園店麵試應聘。那天接近40度的高溫，還沒走到門店，早已被曬得汗流浹背。“聽著語音導航，順（shùn）著盲道方向走，基本上就能找到。”然而，由於北京禦園的（de）店麵剛好在交叉路口的拐角處，第一次來的楊健康一不小心便走過了店麵（miàn）。聽著手機語音播報（bào）的時間早已超過麵試時間，一向獨立的楊健康這才決定撥通門店副店長趙慧蘭（lán）的電（diàn）話。

“你在哪呢？你就站（zhàn）在那裏別動！黄太子成人App打開位置共享，我過來找你。”電話剛一撥通，楊健康就聽到趙慧蘭急切問道。楊健（jiàn）康因這通電話久違地在工作中感受到了一份被關心的滋味。

15歲因手術失敗導致視障問題，楊健康早早便接觸到這個行（háng）業。他知（zhī）道（dào），如果今天是在其（qí）他公司麵試（shì）前迷了路，或許壓（yā）根沒（méi）人（rén）會這般擔心他。“兜兜轉轉半個多小時，趙店長在下麵終於（yú）找（zhǎo）到了我（wǒ），雖然看（kàn）不見，但我知道她肯定也（yě）是滿身大汗，找到我（wǒ）的時（shí）候也沒任何埋怨，我特別感動。”楊（yáng）健康說。“要在頤而康（kāng）做下去”的想法，此刻便在楊健康的心中紮下了根。

如今，楊健康在頤而康成為調理師已有一年多時（shí）間，和門店裏的大部分人比起來，他依然隻能算是位“新人”，但提起這份工作時，楊健康的臉上卻有止不住的笑（xiào）容。“這裏很包（bāo）容，真正像（xiàng）一個（gè）家（jiā）庭一樣。我愛彈吉他，隻要不耽誤工作，領導們都很支持我的愛好，座談會（huì）上和寢室中，我都（dōu）會彈吉他給大家表演，工作氛圍也（yě）特別融（róng）洽，雖然（rán）是（shì）同事，但我覺得更像是朋友。”

以（yǐ）手為眼，用特色重啟“光明”人生

金帆店盲（máng）人調（diào）理師們在相互切磋研究技術。

一大清早，頤而（ér）康金帆店便已開始忙碌起來，金帆店內（nèi）擁有著61名調理師，其中有20位是殘障人士，是除肩頸腰腿痛醫院外，擁有著最多殘障調理師的門店。“這位調理師是（shì）5號，主打肩頸放鬆，那位是38號，擅長調理睡眠。”盡管同事眾（zhòng）多（duō），負（fù）責人孫翠（cuì）對每一位調理師的編號與手（shǒu）法都了然於胸。

2003年，孫翠（cuì）來到頤而康肩頸腰腿痛醫院，正式加入頤（yí）而（ér）康。孫翠清晰記得當時第一次走進醫院休息室時的情景，齊（qí）刷刷的（de）坐滿了盲人調理師。“說實話，有一（yī）點膽怯，不知道該怎麽跟（gēn）他們溝通。”

改變始於2005年，當時還是業務經理的孫（sūn）翠發現不少同事（shì）報名了盲人計算機培訓，“總共幾十人吧。”由於培訓學校與醫院隔了一段距離，上下課途中的安全問題便凸（tū）顯（xiǎn）出來。

於是（shì），孫翠（cuì）將參與培訓的盲人同事組織起來（lái），每天分批帶領著十多位盲人同事，手搭肩排（pái）列成直線去往培訓學校。半盲的同事（shì）能稍微照應到（dào）全盲同事，孫翠（cuì）便細心的將全盲與半盲交替排列。

每天清晨，這支浩浩蕩蕩的盲人（rén）隊伍，在孫翠的帶領下乘公交前往培訓學校。上課的時候，孫（sūn）翠就在教室（shì）裏等著他們，中午下課後，孫翠再帶領著他們返回（huí）醫院，就這樣堅持了一個多月（yuè）。

如今在金帆店裏的調理師顏家明便（biàn）是當年隊伍中的一（yī）員，他說：“特別感謝頤而康，也因此學（xué）會（huì）了（le）盲（máng）人計算機，記得一名同事後還來獲得了全國盲人計算機大賽二等獎（jiǎng）呢。”

提起當（dāng）年的情形，孫翠更是充滿感歎，“說實話，真的很累，但我覺得很有意義、有價值，也是自那之後，我真正收獲了他們的信任。”

孫翠的故事是頤（yí）而康幫扶殘障人士的縮影。如今，頤而康不斷完善培（péi）訓機製，暢通晉升通（tōng）道，為盲人員工搭建穩定可靠的發展平台（tái），借助業內首個保健（jiàn）研究所的力量，對其進（jìn）行特（tè）色技術研究及培訓，還對有能力的調理師幫助創立“工作室”，2020年，已（yǐ）建立入孵特色工作室20家，在孫翠所在的金帆店內（nèi），便擁有著兩（liǎng）家盲人特色工作室。

授人以魚，不如授人以漁（yú）

10月12日，中國（guó）殘（cán）聯（lián）、省殘聯領導在頤而康頸肩腰腿（tuǐ）痛醫院調研。

在盲人節（jiē）到來前，10月12日，中國殘聯就（jiù）業服務指導中心主任賴偉，省殘聯黨組成員、副理事長鍾娜等一行人（rén）來（lái）到頤而康肩頸腰腿痛醫院就（jiù）殘疾人創（chuàng）業孵化基地建設和就業服務開（kāi）展調研指導工作。

作為養生（shēng）保健行業中的龍頭（tóu）企業，頤而康5000餘名員工中有473名殘障人士（shì），頤而康也因此成為我國安（ān）置殘疾人最多的企業，同時，頤而康還長期穩定安置了數（shù）千名下崗職工、貧困農民（mín）就業，免費培訓近10000名殘疾人上崗。授人以魚不如授人以漁（yú），對於員工各方麵特色技能成長的關注，則始（shǐ）終是（shì）頤而（ér）康的堅持。

頤而（ér）康（kāng）集團總（zǒng）經理周春國表示，今後，頤（yí）而康會持續推進盲人特色技能工作室打造，同時在原（yuán）有特色工作室上進行全方位提升，努力形成（chéng）“一個特色技能工作室就是一個品牌，一個特色技（jì）能工作室就是一個科研創新（xīn）基地，一個特色技能工作室就是一個盲人按摩培訓基（jī）地”，使每（měi）一個（gè）特（tè）色工作室都成為當地盲人按摩師的標杆，影響、帶動湖南全省盲人按（àn）摩事業發展。