技能點亮就業之光，書寫逆勢穩崗“新答卷”

中人社傳媒記者 易巧君 龔穎 通訊員 胡曌

每天早上8點就有（yǒu）客（kè）人預（yù）約排隊“欽（qīn）點”郭煥（huàn）琴，一（yī）天忙活下來，郭煥（huàn）琴累並快樂著。從月薪一（yī）兩千元，到如今年收入十多萬元，在頤而康馬王堆店（diàn）從事按摩調理（lǐ）11年，郭煥琴說：“沒想到疫（yì）情期間，公司（sī）組織的各類培訓不僅為自己技能充了電，還（hái）帶來了工資小增長。”

技能強則崗（gǎng）位穩。今年以來，麵臨（lín）嚴峻經濟下行壓力和新冠肺炎疫情（qíng）影響，穩增長穩（wěn）市場主體保就業工作備受關注。解決就業結構（gòu）性矛盾，關（guān）鍵（jiàn）是提升勞動者麵（miàn）臨市場（chǎng）變化的轉崗技能和職業競爭力。

以（yǐ）非常（cháng）之舉應對（duì）“非常之勢（shì）”。在湖南人社（shè）部門幫助（zhù）下，頤而康健康產業集（jí）團股份有限公（gōng）司攜技能突圍，在逆勢中乘風破（pò）浪，書寫著援企穩（wěn）崗“新答卷”。

精準施“技”，點亮萬家燈火

頸腰按摩項目（mù）技術培（péi）訓

今天是陳澤群發（fā）工資的日子，令他開心（xīn）的是（shì），經曆了4月份的疫情，他的收入不但沒有下降，反而有了驚喜。

陳澤群出生於婁底新化一戶普通農民家（jiā），13歲那（nà）年，意（yì）外查出（chū）視（shì）網（wǎng）膜（mó）萎縮。他和（hé）其他視（shì）障朋友（yǒu）一樣，初中畢業後就學習（xí）了盲人按摩，自己在外打過工、也創過（guò）業，然而期間技能提升屢屢遇到（dào）瓶頸。一次偶然的機會來到頤而（ér）康，陳澤群覺得仿佛打開了個人職業發展新大（dà）門，他說：“在這裏，技術得到了飛躍式提升。”接踵而至的技能（néng）培訓機會，加上自己勤奮上進，也讓他在五年內，從（cóng）一名普通調理師成功晉升特（tè）級調理師，回頭客和好評率也一路攀升。

疫情特別（bié）嚴重時，頤而康（kāng）暫時（shí）歇業。陳澤群沒（méi）有閑著，參（cān）加公司組織的各類線上線下技（jì）能培訓。他告訴記者，疫情讓人們更加意識（shí）到（dào）健康的重要性，歇業期間，正是自己充電（diàn）的好時（shí）候。而這期間，公司也針對提高免疫力（lì）、升級（jí）艾灸項目等開展了係列技法培訓（xùn）。疫情轉好，門店對外重（chóng）新敞開大門，老顧（gù）客對陳澤群的技術豎起了大拇指。

人社好政策給技能人才穩崗送上了“及時雨”，給企業送來了“雪中炭”。

疫情暴發以來，湖（hú）南各級人社（shè）部門，加大幫扶力度，做到“應培盡培（péi）、能培盡培”，努力實（shí）現每（měi）個有（yǒu）培（péi）訓需求的勞動（dòng）力都有機會接受職業技能培訓。在全麵實施（shī）終身職業技能培訓的基礎上，湖南還率（lǜ）先全國出台職業技能提升三年行動實施方案，先後出台《關（guān）於做好職業技能提升行動線上培訓工作的通知（zhī）》《穩企穩崗穩就業十條措施》《穩崗位提技能保就業十六條（tiáo）措施》等一攬子政策文件，瞄準重點難點，聚焦短板弱項（xiàng），保持攻堅（jiān）姿態，堅（jiān）持衝刺節奏，拿出滿滿誠（chéng）意穩就業保民（mín）生，同（tóng）時，實現培訓對象（xiàng）、補貼工種繼（jì）續擴（kuò）麵（miàn），讓更多勞動群體得實惠。

目前，92 年的（de）陳澤（zé）群月收入過萬，已是（shì）同齡人中的佼佼者，而他僅僅是頤而康5500餘名員（yuán）工的一個縮影。三年來，在人社（shè）部門的支（zhī）持下，頤而（ér）康開展了（le）企業新（xīn）型學徒製培訓（xùn）、企業職工崗位技能（néng）提升培訓（xùn）、就業技能培訓、以工代訓等多項補貼性培訓，培訓人員1163人次，享受培訓補貼157多萬元。其中，結（jié）合人社部門三年技能提升行動，開辦了兩期“點亮萬家燈火盲人按摩初級培訓班”，共計參訓人員70人，所有參訓學員均獲得學費減免（miǎn），符合條件的對象還（hái）享受了生活費補貼，培訓後就業率達到100%。

目前，92 年的陳澤群月收入過萬，已是同齡人中的佼佼者，而他僅（jǐn）僅是頤而康5500餘名員工的一個縮影。三年來，在人社部門的支持下，頤而康開展了企業新型（xíng）學徒（tú）製培訓、企業（yè）職（zhí）工崗位技能提升培訓、就（jiù）業技能培訓、以工代訓（xùn）等多項補貼性培訓，培訓人員1163人（rén）次，享受（shòu）培訓補貼157多萬元。其中，結合人社部（bù）門三（sān）年技能提升行動，開辦了兩期“點亮萬家燈火盲人按摩（mó）初級培訓班”，共計參訓人員70人，所有參訓學員均獲得學費（fèi）減免，符合條件的對象還享受了生活費補貼，培訓後就業率達到100%。

升級傳“技”，“五位一體”授漁

艾灸（jiǔ）項目技術提升培訓

參加公司組織的一次中級培訓班培訓後，彭小花通過考試合格後，獲得了結業（yè）證書和中級保健按摩（mó）師證。不（bú）僅如此，頤而康還享受到了人（rén）社補貼4000元。

為（wéi）何（hé）參（cān）加公司自（zì）己組織的（de）培訓也能有如此（cǐ）多的（de）實惠呢?

頤而康（kāng）健康產業集團股份（fèn）有限公司總經理周春國向記者透露了其中的（de）緣由。

他表示：“疫情以來我（wǒ）省出台了一係列職業技能培訓重大利好（hǎo）政策，包括對線上培訓（xùn）補貼（tiē）政策進行明確，將企業新型學（xué）徒製培訓對象擴大到所有企業職工等等。而公司旗下頤而康職業技術培訓（xùn）學校（xiào）是由省人社廳批準設立的一所以培養高素（sù）質保健養生人才和現代服務與經營管理人才為（wéi）主的職業技能型特色學校，其組織對公司（sī）10家門店（diàn）近200名技師（shī）進行為期一年（nián）的足部按（àn）摩師中級（jí）培（péi）訓班，助力員工精（jīng）進足部（bù）按摩技能，便享受到政策陽光。”

頤而康艾灸項（xiàng）目事（shì）業部周維對疫情以來公司重視加強技能培（péi）訓非常歡迎（yíng）。她表示，曾經自（zì）己開了好幾年按摩店，深深感覺受限於單打獨鬥技（jì）能（néng）難以提（tí）升;如今可以利用閉店時機更加全麵、深入地學習由公司（sī）專業研發員自主研發升級的新技術，再通過“五位一體”精準（zhǔn）培訓對門店員工實行技能提升，更加有既“緊張”又“充實”的職業（yè）成就感。

“五位一體”精準培訓也是頤而康特有的培訓機製，包（bāo）括打造精（jīng）良師資隊伍、確（què）保落實門店（diàn）培訓、實施雙重考核機製、持續強化落地效果、引進專家提升教學等（děng）。周老師（shī）尤其提到這種培訓（xùn）力求“一個（gè）也不能（néng）少”,如他們針對（duì）不（bú）達標人（rén）員，門店（diàn）師資將指導其（qí）持續（xù）練習;對依然存在難點的，再次安排師資開展（zhǎn）針對性指導或一對一強化訓練;對（duì）於有（yǒu）聽力障礙、視力障礙的人員，更是采用體驗式、手把手（shǒu）教學。後續，則還將到店針對（duì）培訓內容開展顧客滿意（yì）度（dù）調查（chá），並跟進培（péi）訓人員的對客服務情況，實施非高峰期隨機抽查實操，強化培訓效果與員工技能同提升。

停產不停工，創新又創優（yōu）。2022年以來，頤而康中（zhōng）醫艾灸項目針對600餘名艾灸調理師開展了2輪重點技能提升培訓，實現技術研發與業務量雙突破;足療（liáo）事業部針對80家（jiā）門店近（jìn）3000人次，開（kāi）展了近300期針對性指透技能培訓工作，員工專業技能獲得明顯提升。

“技”高（gāo）一（yī）籌，海（hǎi）闊憑“創”躍
頤（yí）而康馬王堆店（diàn）盲人特（tè）級調理師陳澤群正為顧客調理（lǐ）按摩

對於任何一位就職（zhí）於頤而康的調理師來說，大家都明白“特色工作室”一詞是個“暗號”，它意味著更好（hǎo）的技（jì）術與更高的薪（xīn）資。疫情以來，已經晉升為特級調（diào）理師的陳澤群更是暗暗攢足了勁，除積級（jí）參與公司組織的技術（shù）培（péi）訓，特別是針對提高免疫（yì）力的手法和（hé）穴位，他還有了新目標：一（yī）定（dìng）要“爭取早日升（shēng）上特色調理師”。

海闊憑魚躍，在頤而康，你從來不用擔心英雄沒有用武之地，他們創新（xīn）員工職業發展路徑，為員工尤其（qí）是貧困、殘疾人員工量身打（dǎ）造“技能培訓合格-就業脫貧-技術提升培訓-提供（gòng）創業平台-富裕（yù）奔小康”的職業路徑（jìng），全麵穩固和充分（fèn）發揮技能提升成果。其中，頤而康首創的殘疾人（rén）特色工作室，更是幫助殘疾人實（shí）現“雇（gù）員-合作者-創業者（zhě）”身份轉換。目前，頤而康已建立（lì）殘疾（jí）人特色工作室35家，吸納創業人員達30餘人，提（tí）供就業崗位（wèi）60餘個。

而為了鼓勵調理師學習技術，公司在內部不斷挖掘研究現代按摩康複（fù）技能外，還會不斷倡導殘疾員工外（wài）出學習（xí）、全國（guó）會議交流、線上課程等多種學習方式提升知識與技術水平。“黄太子成人App（men）給員工創造大量的職業技能提升機會，從（cóng）來不會用合同等限製其必須在頤而康服務多少年。”頤而康總經理周春國告訴記者，“黄太子成人App（men）相（xiàng）信自己有足夠的魅力留住（zhù）和吸引這些高技術、高層次人才。”

在頤而康，各位技能高手們還可能爭取到一個頗為自（zì）豪（háo）的稱號——“企業導師”。這是由於我省全（quán）麵推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒製（zhì），以充分調動企業加強技能人才培養的積極性，承擔帶徒任務的企業導師享受導師（shī）帶徒津貼。而就在（zài）5月28日由省人社廳、省財政廳、國家稅務總局湖南省稅務局聯合印發的《穩崗位提技能保就業十六條措施》中更（gèng）是明確（què），要發揮職業培訓穩崗留（liú）工作用，鼓勵支持（chí）企業組（zǔ）織職工開展崗位技能提升（shēng）和轉崗培訓（xùn），按規定給予培訓補（bǔ）貼。積極推行企業新型學徒（tú）製（zhì）培訓，以中（zhōng）級（jí）技術工人、高級技術工人為培養目標的（de），每年分別按6000元（yuán）/人、8000元/人的標準給予企業補（bǔ）貼。

疫情以來，頤而康已新開（kāi）20多家門店，新增1000餘名員工，並將湖南省省長質量獎提名獎、全國就業與社會保障先進民營企業、湖南省“就業幫扶基地”等榮（róng）譽或稱號收入囊（náng）中（zhōng）。周春國表示，疫情之下，作為市場主體的企業更應該砥礪奮發，和廣大員（yuán）工一道渡過危機、尋得生機，並力爭能為行業發展厚植根（gēn）基。